As leis trabalhista no Brasil foi sua criação influenciada pelas transformações ocorridas na Europa, onde a preocupação de vários países era elaborar leis de proteção aos trabalhadores, sendo principalmente pelo compromisso firmado entre o Brasil e a Organização Internacional do Trabalho.
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que constitui o principal ordenado jurídico que rege as relações trabalhistas no país, sendo criado somente em 1943, com um sistema de leis existentes na época.
A Consolidação das Leis de Trabalho traz todo o ordenado jurídico sobre a Justiça do Trabalho, sendo semelhante ao funcionamento e aos órgãos que compõe as normas dos processos trabalhistas do Brasil. Ao passar dos anos, algumas leis foram modificadas, como por exemplo, a lei de Greve.
